Departamento Pessoal

1.1 Escrituração do Livro Registro de Empregados, anotações de CTPS, elaboração de contratos, encaminhamento para exames médicos, aviso prévio, pedido de dispensa, TRCT, homologação em sindicatos da categoria ou Delegacia Regional do Trabalho (DRT);

1.2 Gerenciamento da folha de pagamento e de pró-labore, compreendendo a elaboração da folha de pagamento dos empregados e de pró-labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;

1.3 Elaboração e entrega das obrigações acessórias obrigatórias, dentre as quais: CAGED, GEFIP, RAIS, DIRF;

1.4 Atendimento das demais exigências previstas na legislação trabalhista e previdenciária, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização;

1.5 Auxílio no encaminhamento de aposentadoria.

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